Voluntariado


Oportunidades para voluntariado

Carolina Foothills es una cooperativa financiera sin fines de lucro, y como tal no podríamos operar sin el apoyo y la participación económica de nuestros socios - propietarios. Nuestra estructura democrática dicta que los miembros de la junta directiva y del comité de supervisión deben ser elegidos de entre los diferentes grupos de socios. Si bien no tiene que ser un experto financiero, se requieren algunos conocimientos básicos de negocios. Para obtener más información, haga clic en las siguientes oportunidades.


Haga clic aquí para aplicar. Por favor, especifique qué puesto está solicitando cuando presente su solicitud. Las solicitudes pueden enviarse a boardapplication@carolinafoothillsfcu.coop.

  • Miembro de la junta

    Descripción del puesto

    Función principal:
    Definir la dirección estratégica de la cooperativa y establecer políticas, aprobar metas y presupuestos que cumplan con los objetivos a largo plazo del plan estratégico de la misma.

    Deberes específicos:
    • Trabaja con el presidente, el director ejecutivo y otros miembros de la junta para desarrollar una dirección estratégica, planes a largo plazo y objetivos para la cooperativa de ahorro y crédito
    • Asegura que la cooperativa de ahorro y crédito se adhiera a las leyes y regulaciones pertinentes
    • Aprueba políticas y presupuestos que determinan los parámetros de acción de la gestión y la toma de decisiones. Las principales áreas de políticas incluyen inversiones, préstamos y los recursos humanos
    • Representa los intereses de todos los socios.
    • Promueve activamente la cooperativa de ahorro y crédito en la comunidad. Asegura que se desarrollen nuevos productos y servicios según sea necesario y se mantenga la satisfacción de los socios.
    • Contrata al director ejecutivo, define su alcance del trabajo, evalúa su desempeño y el rendimiento de la organización. Delega al director ejecutivo las operaciones diarias de la cooperativa y la administración de su personal.
    • De acuerdo con las directrices de la junta directiva, asiste y participa regularmente en todas las reuniones de la junta directiva, en las sesiones de planificación, en las reuniones de los comités correspondientes y en las sesiones especiales de la junta directiva. Lleva a cabo las tareas que le sean asignadas.
    • Asegura que se lleve a cabo una planificación continua de la sucesión de los voluntarios.

    Autoridad:
    Los miembros de la junta directiva tienen la autoridad para tomar decisiones con respecto a la dirección, los objetivos y las políticas de la cooperativa y sobre la gestión del director ejecutivo. Deben asegurarse de que la cooperativa de ahorro y crédito se adhiera a las leyes y regulaciones que rigen a dichas instituciones. Los miembros de la junta pueden y actúan solo como una junta, no como individuos.

    Requisitos generales:
    Los miembros voluntarios de la junta son una de las mayores fortalezas de la cooperativa. Los miembros de la junta directiva necesitan tener un buen criterio, una buena disposición para aprender y contribuir al proceso del grupo. No necesitan ser expertos en gestión financiera para realizar valiosas contribuciones al buen desarrollo de la cooperativa.

    Para que los miembros de la junta de voluntarios hagan su mayor contribución, la cooperativa ha desarrollado la siguiente lista de características deseadas.
    • Gozar del respeto mutuo y la confianza de los demás voluntarios y el personal
    • Aceptar el rol de los miembros de la junta
    • Comprometerse a participar, compartir ideas, ser escuchado y considerar las ideas de los demás
    • Compartir la visión común de la organización
    • Mantener la confidencialidad
    • Seguir la "cadena de mando"
    • Ser la imagen de un "jugador de equipo" al:
      • Ayudar a los miembros del equipo a alcanzar las metas
      • Apoyar a los miembros del equipo
      • Aceptar lo bueno y lo malo
      • Mostrar siempre una actitud constructiva interna y externamente
      • Mantener las metas organizacionales como la máxima prioridad, en lugar de las metas individuales
  • Miembro del comité de supervisión

    Descripción del puesto

    Función principal:
    Garantizar revisiones y auditorías continuas para asegurar que los registros de la cooperativa de ahorro y crédito se mantengan de manera adecuada, honesta y precisa; que las políticas establecidas por la ley y por la junta directiva se llevan a cabo fielmente; y que los activos de los socios se resguarden y se utilicen de acuerdo con los propósitos de la cooperativa.

    Deberes específicos:
    • Asegurar que se realice una auditoría completa y exhaustiva de los registros y operaciones de la cooperativa de ahorro y crédito, incluyendo una verificación de las cuentas de préstamos y de participación de los socios, al menos una vez al año
    • Asegurar que todas las auditorías escritas y los documentos de trabajo necesarios se envíen a las agencias reguladoras y aseguradoras de manera oportuna
    • Verificar que se establezcan y mantengan controles internos adecuados para salvaguardar los activos de la cooperativa de ahorro y crédito
    • Supervisar la inspección de valores, efectivo y cuentas de la cooperativa de ahorro y crédito
    • Revisar las operaciones de la cooperativa de ahorro y crédito y vigilar la situación financiera general de manera continua
    • Analizar las acciones de la junta directiva, a través de las actas mensuales de la junta directiva, para asegurarse de que ejerzan un control firme sobre los asuntos de la misma, que fomenten su papel y que promuevan a la cooperativa de ahorro y crédito para los fines para los que ha sido creada
    • Asegurarse de que la cooperativa de ahorro y crédito cumpla plenamente con todas las leyes y regulaciones pertinentes
    • Revisar todas las políticas nuevas y cambios en los procedimientos de la cooperativa de ahorro y crédito en cuanto a sus efectos sobre la calidad del servicio a los socios y la seguridad de los fondos de los socios
    • Presentar un informe completo de los hallazgos de las auditorías anuales y cualquier hallazgo especial a la junta directiva
    • Preparar y facilitar un informe anual que se presentará a los socios en la reunión anual
    • Llevar a cabo todas las demás tareas que exijan las leyes, los reglamentos o los estatutos de la cooperativa de ahorro y crédito
    • Contratar los servicios de auditores según sea necesario para llevar a cabo las auditorías. Dirigir y supervisar todo el trabajo de los auditores